Na atualidade para se estudar um dado problema, os especialistas recorrem a
vários métodos e técnicas de investigação, procurando assim
conhecer os problemas em toda a sua complexidade.
Passamos agora a abordar os diferentes métodos:
Método Introspetivo: propõe o conhecimento das emoções através
da observação interna e reflexão por parte do próprio sujeito, ou seja, é um
processo de auto-observação.
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Introspecção controlada: implica a presença de observadores
externos.
Observação: observam-se
fenómenos psicológicos e registam comportamentos verbais e motores.
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Laboratorial: é uma situação artificial.
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Naturalista: observa-se nas condições reias.
Método Experimental:
baseia-se no método científico comum, com controlo de influências e não é
aplicado a casos individuais.
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Formulação de hipóteses: procura-se estabelecer uma relação de
causa e efeito que explica uma situação.
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Experimentação: testa-se a validade da hipótese.
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Generalização: é a ultima etapa e é a mais rigorosa. Aqui
faz-se a generalização dos resultados obtidos.
Método Clinico:
consiste no tratamento de pessoas com problemas de comportamentos e emocionais.
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Anamnese: colocação de questões ao paciente.
·
Entrevista: estudo dos comportamentos do paciente.
·
Observação: estudo dos comportamentos do paciente.
·
Testes: realização de testes de personalidade.
Método Psicanalítico:
procedimentos que nos podem dar informações sobre o inconsciente do paciente.
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Hipnose: pode revelar memórias ocultas.
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Interpretação de sonhos: apresentam imagens figurativas de
recalcamentos, ansiedades e medos.
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Atos falhados: lapso de linguagem, escrita e
esquecimentos momentâneos de palavras.
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Transferência: restabelece a ligação entra a emoção e o objeto
que as despertou.
Outras Técnicas:
·
Inquéritos e entrevistas: aqui o objetivo é revelar os padrões de sentimentos e comportamentos.
- Não diretivos: não controlado.
- Semi-diretivos: com algum controlo.
- Diretivos: controlados ao nível das questões e respostas.
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Testes: permite
obter informações sobre o paciente e a sua certificação.
- Aptidão: deteta capacidades.
- Personalidade: analisa características de personalidade.
- Questionários: questões de opção perante
uma situação.
- Projetivos:
podem levantar dificuldades na objetividade e interpretação.
- Inteligência:
avalia capacidades intelectuais.
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